工协议书范文五篇
工协议书(项目执行专员) 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________(身份证号：_________________)
甲方工作需聘乙方事工作乙方工属非全日制工
二协议期限：________年____月____日________年____月____日甲方乙方解协议应提前通知方解协议甲方需乙方支付济补偿
三乙方月劳动报酬________元月报酬结算方式：半月结算次分月23日次月8日前结清计薪天数30天月
四乙方患病医药费乙方进甲方前渠道开支甲方予承担
五双方认需约定事项：
1乙方应遵守甲方规章制度
2乙方享受甲方福利遇补贴
3协议期间乙方签字确认文件作协议附件具等效力
4协议未言明事项双方协商解决
5协议式两份甲乙双方执份双方签字盖章立生效
甲方：_________________乙方：_________________
代表：_________________
工协议书(项目执行专员) 篇2
甲方：________________
乙方：________________
甲乙双方等协商意签订协议信守协议列项条款
乙方愿接受甲方劳务派遣方式________________工作
二合期限
________年________年________月________日起________年________月________日止
三工作容工作条件
1甲方聘乙方岗位工作务
2乙方必须甲方关岗位工作务求完成规定数量质量指标工作
3果乙方工作期间胜原职甲方根实际情况进行调岗工资调岗浮动果连续两次调岗胜解协议
四劳动报酬休息：
实行________天底薪________元月奖金________元月
五保密条款
乙方合效期应技术资料公司商业秘密承担保密义务做公司外兼职工作双方事合完成________年应公司`切商业秘密技术资料承担保密义务
六甲乙双方协商意采书面形式法变更解协议
七符合列情形甲方乙方解协议
1乙方试期证明符合聘条件
2严重违反劳动纪律者单位法制定规章制度
3严重失职营私舞弊单位利益造成损失
4法追究刑事责
八列情形甲方乙方解协议应提前三十天书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2协议订立时客观情况发生重变化致原协议法履行事协商变更达成协议
3甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减乙方
九乙方解协议应提前三十日书面形式通知甲方
十协议履行期满终止协议条件出现协议行终止生产(工作)需双方协商意续订协议
十双方违约责：
(1)方合约定履行义务造成工作停滞延误违约方应方支付数额三倍工资违约金
(2)违反约定保密义务违约方应承担造成切损失予赔偿
违约方承担相应法律责
十二履行协议发生争议事应争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会提出申诉
十三双方商定条款：
________________________________________________________
十四协议未事宜双方协商解决
十五协议式二份甲乙双方执份
甲方：___________________(盖章)乙方：__________________(签名)
________年________月________日________年________月________日
工协议书(项目执行专员) 篇3
甲方：__________________
乙方：__________________
身份证号码：_____________
1根关规定协商甲乙双方签订协议执行
2协议期限__________(年月)_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止
3工作务：
31甲方安排乙方_______________岗位事该岗位职责范围工作
32乙方岗位职责工作质量求甲方关规定执行
33乙方应完成工作务执行安全规程遵守劳动纪律职业道德
34甲方生产(工作)情况发生变化乙方胜岗位时乙方应服甲方工作安排调配
4劳动报酬：
甲方应国家关规定遵守劳分配原结合工作价值根乙方事工作岗位法确定乙方劳动报酬__________元(民币)月(写：__________________)种福利津贴均含月劳动报酬中行计发
5劳动纪律：
51乙方应严格遵守国家项法律规定遵守甲方工作规范操作规程劳动安全卫生制度等项规章制度包括员工手册中写明项规定求时爱护甲方财物保守甲方机密维护甲方利益服甲方领导理教育
52乙方违反劳动纪律甲方进行批评教育直关规定予必纪律处分解聘
6协议终止变更续签解：_
61协议期限届满时终止生产工作需双方意条件续签协议应提前1月办理续签协议手续
62双方协商意变更协议关容办理协议变更手续
63甲方根国家关规定生产营状况解协议
64具列情况乙方解协议：
641国家关部门确认生产安全卫生条件恶劣严重危害职工身体健康企业加改善
642甲方违反劳动协议法律行政法规侵害乙方合法权益
65方提前解协议均应提前15日通知方
7方违反协议规定方成济损失应视果责关规定予赔偿
8协议未事宜属国家规定关规定执行属国家没规定甲乙双方协商修订补充
9协议双方签字生效协议式贰份甲乙双方持份具等法律效力
甲方：__________________乙方：__________________
签订日期：______________
工协议书(项目执行专员) 篇4
____________________限公司
甲方：_______________________
法定代表负责：_______
委托代理：_________________
住：__________________
联系电话：_____________________
乙方：_____________________
证件类型：____________证件号码：___________
住址______________
联系电话：__________电子邮箱：___________
根民法典规定甲乙双方着等愿协商致公正公诚实信原签订合建立劳动关系承诺遵守
劳动合期限
第条合期限
双方意第___________种方式确定合期限：
1固定期限：_____年______月______日起______年______月______日止
2完成定工作务期限：_____年______月______日起________工作务完成时止
二工作容工作点
第二条乙方意根甲方工作需担___________岗位工作乙方工作务职责_________
第三条甲乙双方确认工作点___________根甲方工作需甲乙双方协商致变更工作点
第四条甲方生产营需调整乙方工作岗位甲乙双方协商致变更合
第五条乙方应甲方求甲方制定岗位职责履行职务时质量完成规定工作
三工作时间休息休假
第六条甲乙双方意第___________种方式确定乙方工
作时间：
1周工作______日日工作___________时
2完成______________工作务工作时间折算均日工作______时累计周超二十四时
第七条甲方生产需乙方协商延长工作时间应法律规定支付延长工作时间劳动报酬
第八条甲方应规定予乙方享受国家规定假期
四劳动报酬
第九条甲方列第______方式货币形式支付乙方工资：
1时计酬低政府规定低时工资标准标准时______元
2完成定工作务计酬标准______元时
第十条甲方______支付乙方工资工资结算支付周期长超十五日
五社会保险
第十条甲乙双方应国家法律法规关政策规定参加社会保险
六劳动保护劳动条件职业危害防护
第十二条甲方应建立健全劳动卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程标准乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
第十三条甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件
必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查
第十四条甲方产生职业病危害岗位应乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作
七劳动合变更
第十五条列情形甲乙双方变更合容变更劳动合文甲乙双方执份：
1双方协商致意变更
2劳动合订立时客观情况发生重变化甲乙双方协商致意变更
3抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规废止修改
5法律法规规定情形
八劳动合终止
第十六条列情形合终止合终止甲方法支付济补偿：
1劳动合期满
2乙方开始法享受基养老保险遇
3乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
4甲方法宣告破产
5甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
6法律行政法规规定情形
第十七条甲乙双方事方时通知方终止工终止工甲方乙方支付济补偿
九特约定
第十八条乙方者单位订立劳动合影响劳动合履行
第十九条乙方应保守甲方商业秘密
第二十条乙方劳动合解终止三日应诚实信原办理工作交接手续
第二十条乙方确认甲方已实告知乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬乙方求解情况
第二十二条甲方法制定规章制度作合附属文件执行乙方确认已充分阅读甲方规章制度愿意遵执行
第二十三条乙方确认甲方关文书法直接送达乙方情形乙方合中填写住址甲方邮寄送达址
十劳动争议解决
第二十四条履行合发生劳动争议事应劳动争议发生日起六十日______劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
十劳动合生效
第二十五条合甲乙双方签字盖章日起生效
第二十六条合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十七条合式两份甲乙双方执份均具等法律效力
甲方：
乙方：
日期：
工协议书(项目执行专员) 篇5
服务员劳务派遣工协议书
甲方(工单位)：________________________
法定代表：
____________________________
址：
___________________________________
电话：
___________________________________
传真：
___________________________________
乙方(派遣单位)：_________________________
法定代表：
____________________________
址：
___________________________________
电话：
___________________________________
传真：
___________________________________
甲乙双方根中华民国劳动合法相关法律法规规定着等互利原友协商乙方甲方提供劳务派遣服务事宜达成协议(简称协议)：
总
第条 劳务派遣关系
甲方乙方签订协议建立劳务关系甲方派遣员工关系偿关系乙方派遣员工签订劳动合建立劳动关系
第二条 协议期限
协议期限______年______月______日起______年______月______日止效期______年派遣期限少两年
第三条 派遣数岗位期限
()协议签订时乙方派甲方派遣员工_____协议履行期间派遣员工数量变更实际员数量准
(二)乙方根甲方需求派遣员工甲方事_____工作
(三)派遣员工作点工作容工作岗位等甲方根工作需确定
(四)派遣期限______年______月______日______年______月
______日止
第四条 工条件乙方甲方派遣员工必须符合列条件：
()基求
学历：____________________
年龄：____________________
性：____________________
工作验：________________
(二)技求：____________
(三)：________________
第五条 工规
()乙方派遣员工应符合甲方工条件必须遵守国家法律法规遵守甲方项规章制度忠职守诚实守信作风正派服甲方理工作安排积极完成甲方分配项务乙方应国家方法律法规政策规定时派遣员工办理录备案劳动合签订等项工手续处理涉派遣员工劳动关系关事宜负责建立接转派遣员工档案
(二)甲方应派遣员工提供符合国家规定劳动保护措施符合国家标准卫生安全条件提供派遣员工工作必须设备(工具)
(三)乙方派遣员工甲方员工实行工酬福利派遣员工甲方员工遵守规章制度劳动纪律履行劳动义务律等甲方月乙方支付派遣员工工资社会保险住房公积金等费乙方应时足额发放派遣员工劳务报酬派遣员工时足额缴纳国
家规定项保险办理派遣员工甲方工作期间项保险申报申领保险关系转移理赔等相关手续乙方应保证派遣员工达甲方时社会保险关系清楚派遣员工工作容变动甲方应该时书面通知乙方办理相关手续
(四)派遣员工甲方工作期间福利遇甲方相关制度理办法执行派遣员工升职条件服务范围工作职责工作点等甲方确定
(五)派遣员工工作时间休息休假甲方国家法律法规规定执行
(六)乙方派遣员工甲方执行________工作制超时加班甲方应国家规定派遣员工支付加班报酬
(七)乙方派遣员工签订少两年劳动合试期超二月试期工资标准低________元月转正工资标准低________元月
(八)乙方应派专协调甲方派遣员工间关系负责派遣员工日常理处理劳动争议务工关事宜
二劳务费结算
第六条 劳务费构成
协议约定实施劳务派遣甲方月乙方支付劳务费劳务费构成标准：
()派遣员工劳动报酬
甲方绩效考核制度发放甲方乙方提供劳动报酬清单
(二)社会保险费
甲方分月________市社会保险规定乙方支付派遣员工养老医疗工伤生育失业保险费缴费数额乙方国家________市方规定进行计算
(三)住房公积金
甲方分月________市住房公积金缴费规定乙方支付派遣员工住房公积金缴费数额乙方甲方确定例进行计算
(四)派遣服务费甲方月乙方支付派遣服务费派遣服务费名派遣员工月______元标准支付
(五)费档案保费体检费旅游费书报费商业保险费员工福利等派遣服务费外费甲方单独支付
第七条 结算规
()月费结算日________日劳务费支付日________日前
(二)费结算期：甲方月支付乙方劳务派遣费日历月份劳务派遣费结算期：月1日起月末日止
(三)派遣员工劳动报酬结算：根甲方乙方提供劳动报酬清单结算
(四)社会保险费结算：甲方应月________日前书面形式员增减情况通知乙方办理社会保险增加停缴手续________市社会保险规定结算社保费终止社会保险关系月甲方常支付社会保险费派遣员工原外劳动合解终止时间晚终止社会保险参保时限甲方常支付次月社会保险费
(五)住房公积金结算：甲方应月________日前书面形式员增减情况通知乙方办理住房公积金增加停缴手续甲方确定缴费例结算住房公积金
(六)派遣服务费结算：足月日计算全月________工作日计算
(七)费结算：甲方确定数额进行结算
(八)费结算日发生切变动月进行结算支付
(九)乙方银行账户：________________________
企业名称：
________________________________
开户行：
__________________________________
账号：
____________________________________
第八条 费结算方法
()甲方月________日前根乙方派遣员工实际完成工作量考勤资料劳动纪律等情况乙方提供月派遣员工劳动报酬清单月________日前乙方甲方出具劳务费结算清单双方确认误乙方开具发票月________日(费支付日)甲方月劳务费入乙方账户
(二)乙方须月________日时足额月派遣员工劳动报酬发放派遣员工工资卡遇国家法定节假日提前发放特殊情况适延超
2工作日
三劳务派遣工作程序
第九条 甲乙双方约定程序进行劳务派遣
()提供录员名单甲方录员姓名性身份证号联系电话等信息提供乙方
(二)体检乙方通知组织录员甲方指定医院进行体检体检费甲方支付
(三)乙方甲方出具派遣员工接收函附体检报告甲方商洽否意接受体检合格员派甲方工作
(四)甲方派遣员工确认表盖章作甲方接受派遣员工结算劳务费乙方派遣员工签订劳动合
(五)派遣员工签订劳动合乙方时通知体检合格甲方意派遣员签订劳动合建立劳动关系甲方求时乙方雇员工派遣甲方工作
(六)甲方相关资料接收派遣员工：
1乙方出具派遣工通知单
2派遣员工身份证原件
3乙方派遣员工签订劳动合
(七)乙方派遣员工实施劳务派遣日常理甲方派遣员工实施工理
四派遣员工退回
第十条 乙方派出派遣员工例情形甲方时退回乙方需支付济补偿金中甲方第()(二)(三)条述情形退回乙方派遣员工须提供相应证
()试期间证明符合派遣员工工条件
(二)严重违反甲方规章制度
(三)严重失职营私舞弊甲方造成重损害
(四)治安处罚劳动教养等严厉行政处罚法追究刑事责
(五)事兼职工作完成甲方工作务造成影响
(六)服甲方工作安排
(七)胜工作
(八)甲方工作期间连续累计缺勤月(法定节假日婚假丧假产假陪产假节育假带薪年休假计入缺勤期)
(九)派遣期未满派遣员工提出停止派遣擅离岗
第十条 派遣员工甲方工作期间列情形甲方需提前________日通知乙方者额外支付派遣员工月工资劳动合法第四十六条第四十七条相关规定次性支付济赔偿金甲方派遣员工退回乙方
()患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(二)乙方派遣员工签订劳动合时客观情况发生重变化致劳动合法履行乙方派遣员工协商未变更劳动合容达成协议
(三)甲方破产生产营发生严重困难转产重技术革新者营方式调整乙方派遣员工退回者终止协议
第十二条 派遣员工甲方工作期间列情形甲方派遣员工退回乙方甲方条相应情形消失时劳动合法等法规规定支付济补偿金等相关费派遣员工退回乙方
()事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检查者疑似职业病病诊断者医学观察期间
(二)患病工负伤者非工负伤规定医疗期
(三)女职工孕期产期哺乳期
第十三条 列情形甲方乙方支付济补偿金派遣员工退回乙方
()甲方非协议中第十条规定情形辞退派遣员工
(二)乙方派遣员工劳动合期满甲方接受劳务派遣
(三)甲方调整生产变更组织结构等原导致协议法履行
五双方约定事项
第十四条 乙方应协议规定标准足额支付派遣员工劳动报酬购买社会保险商业保险克扣派遣员工劳动报酬占挪甲方拨付乙方支付派遣员工劳动报酬购买社会商业保险费
第十五条 甲乙双方合容协议履行程中获方信息均负保密义务甲乙双方约定外保密信息包括限协议报价协议文员工基信息双方业务文件
第十六条 甲方乙方应提供份国家关法律法规制定规章制度乙方派遣员工进行工理
第十七条 甲方负责派遣员工进行岗前业务技培训甲方出资派遣员工进行业务技培训甲方权派遣员工签订培训服务合约定服务期违约责书面通知乙方
第十八条 乙方派遣员工行甲方造成济损失甲方信誉形象造成良影响甲方权追究事者法律责济赔偿责乙方义务协助追偿
第十九条 甲方乙方派遣员工派遣工单位派遣员工收取费
第二十条 乙方派出派遣员工停止甲方事劳务工作乙方解终止劳动合时乙方应该派遣员工提交已甲方交接工作书面手续方办理相关手续
第二十条 乙方应派遣员工劳动合期满日期提前________天书面形式告知甲方征求否续甲方收乙方关派遣员工劳动合期满日期通知应派遣员工劳动合期满前________天书面形式告知乙方否续
第二十二条 乙方派遣员工甲方工作期间发生工负伤致残死亡等事预测身伤害生病病逝等甲方应积极组织救治时通知乙方相应资料移交乙方乙方国家医疗保险工伤保险关政策规定期限派遣员工办理医疗费报销工伤事申报工伤认定劳动力鉴定等相关事宜涉应单位支付费甲方国家相关政策规定标准承担支付责派遣员工工伤医疗期间病非工伤规定医疗期间乙方应支付派遣员工工资遇甲方劳务报酬标准承担
第二十三条 协议期限逢新年度甲方乙方支付社会保险费住房公积金标准应________市政府颁布社会保险住房公积金费调整例做相应调整乙方应政府公布新标准书面形式时通知甲方甲方调整保险费数额时甲乙双方均权根物价涨情况济总体状况商量派遣服务费增减
六违约责
第二十四条 甲方列情形派遣员工乙方解劳动合时甲方应承担相应济补偿赔偿责：
()未国家关法律法规政策规定派遣员工提供劳动保护者劳动条件
(二)予乙方结算时足额乙方支付应承担社会保险导致乙方未法派遣员工缴纳社会保险
(三)未时乙方支付派遣员工工资费导致乙方时支付派遣员工工资
(四)甲方规章制度违反法律法规规定损害派遣员工权益
(五)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫派遣员工劳动者甲方违章指挥强令险作业危派遣员工身安全
第二十五条 甲方乙方认定正理延迟(包括全部部分劳务费付款延迟)乙方付款时延迟日应付款________乙方支付滞纳金延迟时间超月乙方提出支付求月甲方未履行支付义务乙方权提前________日通知甲方解协议撤回员工时甲方须乙方支付拖欠劳务费员工剩余聘期限工资国家方政府规定相关费
第二十六条 乙方列行应承担违约责甲方支付违约金________元甲方生产营工作造成严重影响甲方权通知乙方解协议：
()乙方协议约定派遣员工
(二)克扣劳务员薪酬福利影响甲方生产营工作
(三)甲方派遣员工时安排公司工作
(四)派遣期间擅派遣员工甲方抽走
第二十七条 甲乙双方应协议约定容履行义务履行完全履行义务引起相关责责方承担
第二十八条 违反协议关规定产生仲裁诉讼费全部费责方承担
七争议解决
第二十九条 甲乙双方协议争议应着友协商妥善处理派遣员工利益原加解决协商成协议履行民法院裁决
第三十条 甲方派遣员工发生劳务争议纠纷应先甲方派遣员工协商果双方协商成甲方乙方派遣员工三方协商果三方协商成乙方负责处理劳动司法等部门相关事宜
八协议变更终止
第三十条 协议变更协议履行程中果法律法规相关政策关规定发生变化甲乙双方应时根变化情况进行协商变更协议相关约定
第三十二条 协议终止
()协议期满然终止协议期满前30日甲乙双方均未书面形式提出予续签意见视协议动续签年
(二)乙方履行协议义务责服务质量较差甲方提出拒改正时甲方权终止协议
(三)甲方严重违反国家政府关劳动时间劳动保护安全卫生等规定进行生产乙方提出拒改正时甲方乙方付款延迟时间超月乙方提出支付求月甲方未履行支付义务时乙方权终止协议终止协议时甲方应乙方付清欠劳务费国家方政府规定相关费欠款项全部划入乙方账户方终止
九
第三十三条 协议未事宜双方协商致行签订补充协议补充协议协议致处补充协议准
第三十四条 协议式_______份双方签字盖章生效甲乙双方执______份具等法律效力
甲方(盖章)：_____________________
法定代理：____________________
___________年________月________日
乙方(盖章)：_____________________
法定代表：____________________
___________年________月________日
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
工协议书(项目执行专员) 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________(身份证号：_________________)
甲方工作需聘乙方事工作乙方工属非全日制工
二协议期限：________年____月____日________年____月____日甲方乙方解协议应提前通知方解协议甲方需乙方支付济补偿
三乙方月劳动报酬________元月报酬结算方式：半月结算次分月23日次月8日前结清计薪天数30天月
四乙方患病医药费乙方进甲方前渠道开支甲方予承担
五双方认需约定事项：
1乙方应遵守甲方规章制度
2乙方享受甲方福利遇补贴
3协议期间乙方签字确认文件作协议附件具等效力
4协议未言明事项双方协商解决
5协议式两份甲乙双方执份双方签字盖章立生效
甲方：_________________乙方：_________________
代表：_________________
工协议书(项目执行专员) 篇2
甲方：________________
乙方：________________
甲乙双方等协商意签订协议信守协议列项条款
乙方愿接受甲方劳务派遣方式________________工作
二合期限
________年________年________月________日起________年________月________日止
三工作容工作条件
1甲方聘乙方岗位工作务
2乙方必须甲方关岗位工作务求完成规定数量质量指标工作
3果乙方工作期间胜原职甲方根实际情况进行调岗工资调岗浮动果连续两次调岗胜解协议
四劳动报酬休息：
实行________天底薪________元月奖金________元月
五保密条款
乙方合效期应技术资料公司商业秘密承担保密义务做公司外兼职工作双方事合完成________年应公司`切商业秘密技术资料承担保密义务
六甲乙双方协商意采书面形式法变更解协议
七符合列情形甲方乙方解协议
1乙方试期证明符合聘条件
2严重违反劳动纪律者单位法制定规章制度
3严重失职营私舞弊单位利益造成损失
4法追究刑事责
八列情形甲方乙方解协议应提前三十天书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2协议订立时客观情况发生重变化致原协议法履行事协商变更达成协议
3甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减乙方
九乙方解协议应提前三十日书面形式通知甲方
十协议履行期满终止协议条件出现协议行终止生产(工作)需双方协商意续订协议
十双方违约责：
(1)方合约定履行义务造成工作停滞延误违约方应方支付数额三倍工资违约金
(2)违反约定保密义务违约方应承担造成切损失予赔偿
违约方承担相应法律责
十二履行协议发生争议事应争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会提出申诉
十三双方商定条款：
________________________________________________________
十四协议未事宜双方协商解决
十五协议式二份甲乙双方执份
甲方：___________________(盖章)乙方：__________________(签名)
________年________月________日________年________月________日
工协议书(项目执行专员) 篇3
甲方：__________________
乙方：__________________
身份证号码：_____________
1根关规定协商甲乙双方签订协议执行
2协议期限__________(年月)_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止
3工作务：
31甲方安排乙方_______________岗位事该岗位职责范围工作
32乙方岗位职责工作质量求甲方关规定执行
33乙方应完成工作务执行安全规程遵守劳动纪律职业道德
34甲方生产(工作)情况发生变化乙方胜岗位时乙方应服甲方工作安排调配
4劳动报酬：
甲方应国家关规定遵守劳分配原结合工作价值根乙方事工作岗位法确定乙方劳动报酬__________元(民币)月(写：__________________)种福利津贴均含月劳动报酬中行计发
5劳动纪律：
51乙方应严格遵守国家项法律规定遵守甲方工作规范操作规程劳动安全卫生制度等项规章制度包括员工手册中写明项规定求时爱护甲方财物保守甲方机密维护甲方利益服甲方领导理教育
52乙方违反劳动纪律甲方进行批评教育直关规定予必纪律处分解聘
6协议终止变更续签解：_
61协议期限届满时终止生产工作需双方意条件续签协议应提前1月办理续签协议手续
62双方协商意变更协议关容办理协议变更手续
63甲方根国家关规定生产营状况解协议
64具列情况乙方解协议：
641国家关部门确认生产安全卫生条件恶劣严重危害职工身体健康企业加改善
642甲方违反劳动协议法律行政法规侵害乙方合法权益
65方提前解协议均应提前15日通知方
7方违反协议规定方成济损失应视果责关规定予赔偿
8协议未事宜属国家规定关规定执行属国家没规定甲乙双方协商修订补充
9协议双方签字生效协议式贰份甲乙双方持份具等法律效力
甲方：__________________乙方：__________________
签订日期：______________
工协议书(项目执行专员) 篇4
____________________限公司
甲方：_______________________
法定代表负责：_______
委托代理：_________________
住：__________________
联系电话：_____________________
乙方：_____________________
证件类型：____________证件号码：___________
住址______________
联系电话：__________电子邮箱：___________
根民法典规定甲乙双方着等愿协商致公正公诚实信原签订合建立劳动关系承诺遵守
劳动合期限
第条合期限
双方意第___________种方式确定合期限：
1固定期限：_____年______月______日起______年______月______日止
2完成定工作务期限：_____年______月______日起________工作务完成时止
二工作容工作点
第二条乙方意根甲方工作需担___________岗位工作乙方工作务职责_________
第三条甲乙双方确认工作点___________根甲方工作需甲乙双方协商致变更工作点
第四条甲方生产营需调整乙方工作岗位甲乙双方协商致变更合
第五条乙方应甲方求甲方制定岗位职责履行职务时质量完成规定工作
三工作时间休息休假
第六条甲乙双方意第___________种方式确定乙方工
作时间：
1周工作______日日工作___________时
2完成______________工作务工作时间折算均日工作______时累计周超二十四时
第七条甲方生产需乙方协商延长工作时间应法律规定支付延长工作时间劳动报酬
第八条甲方应规定予乙方享受国家规定假期
四劳动报酬
第九条甲方列第______方式货币形式支付乙方工资：
1时计酬低政府规定低时工资标准标准时______元
2完成定工作务计酬标准______元时
第十条甲方______支付乙方工资工资结算支付周期长超十五日
五社会保险
第十条甲乙双方应国家法律法规关政策规定参加社会保险
六劳动保护劳动条件职业危害防护
第十二条甲方应建立健全劳动卫生制度严格执行国家劳动安全卫生规程标准乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
第十三条甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件
必劳动防护品安排乙方事职业危害作业应定期乙方进行健康检查
第十四条甲方产生职业病危害岗位应乙方履行告知义务做劳动程中职业危害预防工作
七劳动合变更
第十五条列情形甲乙双方变更合容变更劳动合文甲乙双方执份：
1双方协商致意变更
2劳动合订立时客观情况发生重变化甲乙双方协商致意变更
3抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规废止修改
5法律法规规定情形
八劳动合终止
第十六条列情形合终止合终止甲方法支付济补偿：
1劳动合期满
2乙方开始法享受基养老保险遇
3乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
4甲方法宣告破产
5甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
6法律行政法规规定情形
第十七条甲乙双方事方时通知方终止工终止工甲方乙方支付济补偿
九特约定
第十八条乙方者单位订立劳动合影响劳动合履行
第十九条乙方应保守甲方商业秘密
第二十条乙方劳动合解终止三日应诚实信原办理工作交接手续
第二十条乙方确认甲方已实告知乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬乙方求解情况
第二十二条甲方法制定规章制度作合附属文件执行乙方确认已充分阅读甲方规章制度愿意遵执行
第二十三条乙方确认甲方关文书法直接送达乙方情形乙方合中填写住址甲方邮寄送达址
十劳动争议解决
第二十四条履行合发生劳动争议事应劳动争议发生日起六十日______劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
十劳动合生效
第二十五条合甲乙双方签字盖章日起生效
第二十六条合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十七条合式两份甲乙双方执份均具等法律效力
甲方：
乙方：
日期：
工协议书(项目执行专员) 篇5
服务员劳务派遣工协议书
甲方(工单位)：________________________
法定代表：
____________________________
址：
___________________________________
电话：
___________________________________
传真：
___________________________________
乙方(派遣单位)：_________________________
法定代表：
____________________________
址：
___________________________________
电话：
___________________________________
传真：
___________________________________
甲乙双方根中华民国劳动合法相关法律法规规定着等互利原友协商乙方甲方提供劳务派遣服务事宜达成协议(简称协议)：
总
第条 劳务派遣关系
甲方乙方签订协议建立劳务关系甲方派遣员工关系偿关系乙方派遣员工签订劳动合建立劳动关系
第二条 协议期限
协议期限______年______月______日起______年______月______日止效期______年派遣期限少两年
第三条 派遣数岗位期限
()协议签订时乙方派甲方派遣员工_____协议履行期间派遣员工数量变更实际员数量准
(二)乙方根甲方需求派遣员工甲方事_____工作
(三)派遣员工作点工作容工作岗位等甲方根工作需确定
(四)派遣期限______年______月______日______年______月
______日止
第四条 工条件乙方甲方派遣员工必须符合列条件：
()基求
学历：____________________
年龄：____________________
性：____________________
工作验：________________
(二)技求：____________
(三)：________________
第五条 工规
()乙方派遣员工应符合甲方工条件必须遵守国家法律法规遵守甲方项规章制度忠职守诚实守信作风正派服甲方理工作安排积极完成甲方分配项务乙方应国家方法律法规政策规定时派遣员工办理录备案劳动合签订等项工手续处理涉派遣员工劳动关系关事宜负责建立接转派遣员工档案
(二)甲方应派遣员工提供符合国家规定劳动保护措施符合国家标准卫生安全条件提供派遣员工工作必须设备(工具)
(三)乙方派遣员工甲方员工实行工酬福利派遣员工甲方员工遵守规章制度劳动纪律履行劳动义务律等甲方月乙方支付派遣员工工资社会保险住房公积金等费乙方应时足额发放派遣员工劳务报酬派遣员工时足额缴纳国
家规定项保险办理派遣员工甲方工作期间项保险申报申领保险关系转移理赔等相关手续乙方应保证派遣员工达甲方时社会保险关系清楚派遣员工工作容变动甲方应该时书面通知乙方办理相关手续
(四)派遣员工甲方工作期间福利遇甲方相关制度理办法执行派遣员工升职条件服务范围工作职责工作点等甲方确定
(五)派遣员工工作时间休息休假甲方国家法律法规规定执行
(六)乙方派遣员工甲方执行________工作制超时加班甲方应国家规定派遣员工支付加班报酬
(七)乙方派遣员工签订少两年劳动合试期超二月试期工资标准低________元月转正工资标准低________元月
(八)乙方应派专协调甲方派遣员工间关系负责派遣员工日常理处理劳动争议务工关事宜
二劳务费结算
第六条 劳务费构成
协议约定实施劳务派遣甲方月乙方支付劳务费劳务费构成标准：
()派遣员工劳动报酬
甲方绩效考核制度发放甲方乙方提供劳动报酬清单
(二)社会保险费
甲方分月________市社会保险规定乙方支付派遣员工养老医疗工伤生育失业保险费缴费数额乙方国家________市方规定进行计算
(三)住房公积金
甲方分月________市住房公积金缴费规定乙方支付派遣员工住房公积金缴费数额乙方甲方确定例进行计算
(四)派遣服务费甲方月乙方支付派遣服务费派遣服务费名派遣员工月______元标准支付
(五)费档案保费体检费旅游费书报费商业保险费员工福利等派遣服务费外费甲方单独支付
第七条 结算规
()月费结算日________日劳务费支付日________日前
(二)费结算期：甲方月支付乙方劳务派遣费日历月份劳务派遣费结算期：月1日起月末日止
(三)派遣员工劳动报酬结算：根甲方乙方提供劳动报酬清单结算
(四)社会保险费结算：甲方应月________日前书面形式员增减情况通知乙方办理社会保险增加停缴手续________市社会保险规定结算社保费终止社会保险关系月甲方常支付社会保险费派遣员工原外劳动合解终止时间晚终止社会保险参保时限甲方常支付次月社会保险费
(五)住房公积金结算：甲方应月________日前书面形式员增减情况通知乙方办理住房公积金增加停缴手续甲方确定缴费例结算住房公积金
(六)派遣服务费结算：足月日计算全月________工作日计算
(七)费结算：甲方确定数额进行结算
(八)费结算日发生切变动月进行结算支付
(九)乙方银行账户：________________________
企业名称：
________________________________
开户行：
__________________________________
账号：
____________________________________
第八条 费结算方法
()甲方月________日前根乙方派遣员工实际完成工作量考勤资料劳动纪律等情况乙方提供月派遣员工劳动报酬清单月________日前乙方甲方出具劳务费结算清单双方确认误乙方开具发票月________日(费支付日)甲方月劳务费入乙方账户
(二)乙方须月________日时足额月派遣员工劳动报酬发放派遣员工工资卡遇国家法定节假日提前发放特殊情况适延超
2工作日
三劳务派遣工作程序
第九条 甲乙双方约定程序进行劳务派遣
()提供录员名单甲方录员姓名性身份证号联系电话等信息提供乙方
(二)体检乙方通知组织录员甲方指定医院进行体检体检费甲方支付
(三)乙方甲方出具派遣员工接收函附体检报告甲方商洽否意接受体检合格员派甲方工作
(四)甲方派遣员工确认表盖章作甲方接受派遣员工结算劳务费乙方派遣员工签订劳动合
(五)派遣员工签订劳动合乙方时通知体检合格甲方意派遣员签订劳动合建立劳动关系甲方求时乙方雇员工派遣甲方工作
(六)甲方相关资料接收派遣员工：
1乙方出具派遣工通知单
2派遣员工身份证原件
3乙方派遣员工签订劳动合
(七)乙方派遣员工实施劳务派遣日常理甲方派遣员工实施工理
四派遣员工退回
第十条 乙方派出派遣员工例情形甲方时退回乙方需支付济补偿金中甲方第()(二)(三)条述情形退回乙方派遣员工须提供相应证
()试期间证明符合派遣员工工条件
(二)严重违反甲方规章制度
(三)严重失职营私舞弊甲方造成重损害
(四)治安处罚劳动教养等严厉行政处罚法追究刑事责
(五)事兼职工作完成甲方工作务造成影响
(六)服甲方工作安排
(七)胜工作
(八)甲方工作期间连续累计缺勤月(法定节假日婚假丧假产假陪产假节育假带薪年休假计入缺勤期)
(九)派遣期未满派遣员工提出停止派遣擅离岗
第十条 派遣员工甲方工作期间列情形甲方需提前________日通知乙方者额外支付派遣员工月工资劳动合法第四十六条第四十七条相关规定次性支付济赔偿金甲方派遣员工退回乙方
()患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
(二)乙方派遣员工签订劳动合时客观情况发生重变化致劳动合法履行乙方派遣员工协商未变更劳动合容达成协议
(三)甲方破产生产营发生严重困难转产重技术革新者营方式调整乙方派遣员工退回者终止协议
第十二条 派遣员工甲方工作期间列情形甲方派遣员工退回乙方甲方条相应情形消失时劳动合法等法规规定支付济补偿金等相关费派遣员工退回乙方
()事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检查者疑似职业病病诊断者医学观察期间
(二)患病工负伤者非工负伤规定医疗期
(三)女职工孕期产期哺乳期
第十三条 列情形甲方乙方支付济补偿金派遣员工退回乙方
()甲方非协议中第十条规定情形辞退派遣员工
(二)乙方派遣员工劳动合期满甲方接受劳务派遣
(三)甲方调整生产变更组织结构等原导致协议法履行
五双方约定事项
第十四条 乙方应协议规定标准足额支付派遣员工劳动报酬购买社会保险商业保险克扣派遣员工劳动报酬占挪甲方拨付乙方支付派遣员工劳动报酬购买社会商业保险费
第十五条 甲乙双方合容协议履行程中获方信息均负保密义务甲乙双方约定外保密信息包括限协议报价协议文员工基信息双方业务文件
第十六条 甲方乙方应提供份国家关法律法规制定规章制度乙方派遣员工进行工理
第十七条 甲方负责派遣员工进行岗前业务技培训甲方出资派遣员工进行业务技培训甲方权派遣员工签订培训服务合约定服务期违约责书面通知乙方
第十八条 乙方派遣员工行甲方造成济损失甲方信誉形象造成良影响甲方权追究事者法律责济赔偿责乙方义务协助追偿
第十九条 甲方乙方派遣员工派遣工单位派遣员工收取费
第二十条 乙方派出派遣员工停止甲方事劳务工作乙方解终止劳动合时乙方应该派遣员工提交已甲方交接工作书面手续方办理相关手续
第二十条 乙方应派遣员工劳动合期满日期提前________天书面形式告知甲方征求否续甲方收乙方关派遣员工劳动合期满日期通知应派遣员工劳动合期满前________天书面形式告知乙方否续
第二十二条 乙方派遣员工甲方工作期间发生工负伤致残死亡等事预测身伤害生病病逝等甲方应积极组织救治时通知乙方相应资料移交乙方乙方国家医疗保险工伤保险关政策规定期限派遣员工办理医疗费报销工伤事申报工伤认定劳动力鉴定等相关事宜涉应单位支付费甲方国家相关政策规定标准承担支付责派遣员工工伤医疗期间病非工伤规定医疗期间乙方应支付派遣员工工资遇甲方劳务报酬标准承担
第二十三条 协议期限逢新年度甲方乙方支付社会保险费住房公积金标准应________市政府颁布社会保险住房公积金费调整例做相应调整乙方应政府公布新标准书面形式时通知甲方甲方调整保险费数额时甲乙双方均权根物价涨情况济总体状况商量派遣服务费增减
六违约责
第二十四条 甲方列情形派遣员工乙方解劳动合时甲方应承担相应济补偿赔偿责：
()未国家关法律法规政策规定派遣员工提供劳动保护者劳动条件
(二)予乙方结算时足额乙方支付应承担社会保险导致乙方未法派遣员工缴纳社会保险
(三)未时乙方支付派遣员工工资费导致乙方时支付派遣员工工资
(四)甲方规章制度违反法律法规规定损害派遣员工权益
(五)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫派遣员工劳动者甲方违章指挥强令险作业危派遣员工身安全
第二十五条 甲方乙方认定正理延迟(包括全部部分劳务费付款延迟)乙方付款时延迟日应付款________乙方支付滞纳金延迟时间超月乙方提出支付求月甲方未履行支付义务乙方权提前________日通知甲方解协议撤回员工时甲方须乙方支付拖欠劳务费员工剩余聘期限工资国家方政府规定相关费
第二十六条 乙方列行应承担违约责甲方支付违约金________元甲方生产营工作造成严重影响甲方权通知乙方解协议：
()乙方协议约定派遣员工
(二)克扣劳务员薪酬福利影响甲方生产营工作
(三)甲方派遣员工时安排公司工作
(四)派遣期间擅派遣员工甲方抽走
第二十七条 甲乙双方应协议约定容履行义务履行完全履行义务引起相关责责方承担
第二十八条 违反协议关规定产生仲裁诉讼费全部费责方承担
七争议解决
第二十九条 甲乙双方协议争议应着友协商妥善处理派遣员工利益原加解决协商成协议履行民法院裁决
第三十条 甲方派遣员工发生劳务争议纠纷应先甲方派遣员工协商果双方协商成甲方乙方派遣员工三方协商果三方协商成乙方负责处理劳动司法等部门相关事宜
八协议变更终止
第三十条 协议变更协议履行程中果法律法规相关政策关规定发生变化甲乙双方应时根变化情况进行协商变更协议相关约定
第三十二条 协议终止
()协议期满然终止协议期满前30日甲乙双方均未书面形式提出予续签意见视协议动续签年
(二)乙方履行协议义务责服务质量较差甲方提出拒改正时甲方权终止协议
(三)甲方严重违反国家政府关劳动时间劳动保护安全卫生等规定进行生产乙方提出拒改正时甲方乙方付款延迟时间超月乙方提出支付求月甲方未履行支付义务时乙方权终止协议终止协议时甲方应乙方付清欠劳务费国家方政府规定相关费欠款项全部划入乙方账户方终止
九
第三十三条 协议未事宜双方协商致行签订补充协议补充协议协议致处补充协议准
第三十四条 协议式_______份双方签字盖章生效甲乙双方执______份具等法律效力
甲方(盖章)：_____________________
法定代理：____________________
___________年________月________日
乙方(盖章)：_____________________
法定代表：____________________
___________年________月________日
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
